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而 H1B 工作签证是美国科技行业招募外国高科技人才的主要渠道，每年约有 8.5 万个 H1B 工作签证，其中四分之三都用在了科技行业。2019 年，单是谷歌、苹果、微软、亚马逊和 Facebook 五家科技巨头就用了 2.7 万张工作签证。

H1B 属于非签证，必须由雇主申请，如果离开美国则需要每年续签。如果 H1B 持有者在美国离职，则需要在 60 天内找到新雇主为其顺延签证，否则将失去工作签证离开美国。

在此次疫情期间，大批 H1B 工作签证持有者因为失业而回到本国，而的行政命令无疑加重了人才流失。邀请外国人来华工作签证服务热线


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综合一下来看就是，川普大爷要秉承一贯的无厘头，不按套路出牌，宁可错杀，不可放过的风格，对国际学生继续留在美国，争夺美国本土就业机会这一现象下手。

如果这个政策真的实施，必然对美国教育的含金量以及吸引力产生比较重大的影响（家里有矿山，或者官二代，富二代当然不受此影响之列）。因为大部分国际留学生毕业后，都希望能有机会在美国当地企业中，寻找一定的实习，或者全职工作的机会。

与英国一样，国际学生毕业后直接找到正式稳定的工作，是比较难的，但是如果能够有一年，甚至三年（理工类）的过渡期，相信对于那些想通过工作签证留在美国的国际学生有很大帮助。

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虽然F-1 OPT、L-2拥有合法工作身份，这期间他们为雇主在美国工作，但因为这些签证/身份的原始目的并非来美国工作，所以即使日后同一雇主为其申请L-1签证，过去使用这些身份为这位雇主工作的时间不能计入在“三年”考察期内。外在2018年局针对上述“成功申请L-1的关键因素”的第二条，“保持合格公司关系”做出了更为严格的规定。邀请外国人来华工作签证服务热线

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